新入职员工因对生产操作规程不熟悉，存在好奇、侥幸等心理因素，是生产事故的高发群体。为贯彻落实国家安监总局第66号令《食品生产企业生产监督管理暂行规定》，公司在健全各项生产制度、完善生产设施的同时，着力加强对新入职员工的三级培训教育。
6月14日，公司进行年度新入职员工的厂级生产培训活动，培训内容从员工的权利和义务、事故概念、生产责任制，标识、劳动保护用品的分类和使用、用电，直到燃烧的三个因素和灭火方法，培训结束后还进行了书面考试。
廖佩芳总监还以近年来公司发生的生产事故为例，向新员工讲述了事故原因。通过培训活动，使新入职员工比较系统地了解生产的基本内容，提高了他们生产的意识，为深入开展生产教育奠定基础。
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